Abogado de Compensación Laboral en Nueva York

Desafortunadamente, muchos propietarios de negocios ven la compensación laboral como un gasto innecesario. Estas partes pueden intentar evitar pagarle la compensación que merece después de un accidente laboral. Si está luchando por obtener el apoyo que necesita para volver a ponerse de pie, háganoslo saber a los abogados de compensación laboral de Nueva York de Morelli Law Firm.

Podemos conectarlo con un abogado de lesiones personales en Nueva York que puede ayudarlo a apelar una reclamación de compensación laboral denegada o llevar a un propietario negligente a los tribunales.

Lo que necesita saber sobre la compensación laboral en Nueva York

El estado de Nueva York requiere que todas sus empresas con fines de lucro y la mayoría de sus empresas sin fines de lucro mantengan un seguro de compensación laboral para todos los empleados. No hay ningún requisito de residencia que exija que los empleados que viven en Nueva York se beneficien de esta cobertura.

El seguro de compensación laboral en el que invierte una empresa puede provenir del Fondo de Seguros del Estado de Nueva York o de una compañía privada. Las empresas también pueden invertir en auto-seguro siempre que tengan prueba de póliza disponible en el momento en que obtienen sus permisos operativos.

La compensación laboral que las partes como usted se benefician opera como una cobertura sin culpa. Puede presentar una reclamación de compensación laboral si:

• Sufre una lesión durante un accidente en el lugar de trabajo
• Se encuentra lidiando con agravamiento de condiciones preexistentes en el trabajo

Si recibe compensación laboral de una reclamación, no puede demandar a su empleador por cobertura adicional. Hay casos en los que puede emprender acciones legales contra su empleador o incluso contra un tercero relacionado con su accidente. Puede trabajar con nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York para identificar estos casos y actuar en consecuencia.

¿Qué gastos cubre la compensación laboral en Nueva York?

La compensación laboral en Nueva York le ofrece un apoyo financiero integral, pero no completo, después de un accidente laboral. Puede esperar que el seguro de su empleador le ofrezca cobertura para su:

• Atención médica relacionada con la lesión
• Gastos de viaje relacionados con tratamientos médicos esenciales
• Salarios perdidos

La compensación laboral específicamente le proporciona hasta dos tercios de su salario semanal. Sin embargo, esos daños vienen con un límite, lo que significa que su cobertura eventualmente puede expirar y caducar.

Ningún empleador debe cobrarle por la compensación laboral que reciba, ni debe asumir el costo de los copagos. Si está luchando para obtener el apoyo financiero que merece o sospecha que su empleador puede estar actuando de mala fe, hágaselo saber a un abogado de compensación laboral en Nueva York lo antes posible. Podemos intervenir y asegurarnos de que sea tratado con justicia.

Cómo reaccionar ante una lesión en el lugar de trabajo

¿Cómo puede aprovechar la compensación laboral después de una lesión en el lugar de trabajo? En primer lugar, busque atención médica. No importa si cree que sus lesiones son menores.

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden empeorar rápidamente, especialmente si no recibe la atención que merece. Los profesionales médicos también pueden comentar sobre la gravedad de sus lesiones de manera más efectiva si pueden evaluar su salud poco después de su accidente.

Una vez que esté de vuelta en pie, puede informar a su empleador que ha sufrido una lesión y que tiene la intención de presentar una reclamación de compensación laboral. Después de eso, depende de usted presentar un formulario C-3 con la Junta de Compensación Laboral de Nueva York antes de que expire su derecho a presentar una reclamación. Afortunadamente, puede presentar su reclamación en línea o junto con un abogado para mayor comodidad.

Cómo presentar una reclamación de compensación laboral

Presentar un formulario C-3 requiere que detalle la naturaleza de su accidente y las lesiones que sufrió. El formulario en línea no requiere que incluya ningún documento adicional junto con su reclamación. También puede presentar sin crear una cuenta a través de la Junta de Compensación Laboral.

La información que necesita para avanzar en una reclamación de compensación laboral puede incluir específicamente lo siguiente:

• Su información de contacto
• Información del empleador, incluyendo su título de trabajo y salario bruto
• Información sobre su accidente
• Información sobre su relación con el accidente
• Información sobre lesiones sufridas en el accidente
• Información sobre tratamientos esenciales
• Detalles sobre el tiempo perdido en el trabajo
• Si informó o no el accidente a su empleador

Si tiene preguntas sobre la información que debe incluir en una reclamación, considere programar una evaluación de caso con nuestros abogados de compensación laboral en Nueva York. Podemos ayudarlo a recopilar todos los datos necesarios para construir una reclamación mientras se mantiene al tanto de sus plazos de presentación. Tiene catorce días para informar a su empleador sobre su accidente, así que trabaje rápido para obtener los mayores beneficios.

Qué hacer si su empleador niega su solicitud de apoyo

Desafortunadamente, presentar una reclamación de compensación laboral no garantiza que recibirá el apoyo financiero que merece. Algunos empleadores pueden actuar de mala fe y negar su reclamación o minimizar su recuperación.

Si recibe alguna compensación de un empleador después de presentar una reclamación de compensación laboral, pierde el derecho a demandarlos por apoyo. Sin embargo, si un empleador niega su reclamación por completo, puede tener motivos para emprender acciones legales contra ellos. También puede demandar a la parte responsable de su accidente y recibir compensación laboral si resulta herido por un tercero.

Tomar acciones legales contra la parte responsable de su accidente laboral requiere que presente una reclamación completa de lesiones personales dentro del plazo de tres años establecido por la sección 214 de la Ley y Reglas de Práctica Civil de Nueva York. Puede trabajar con nuestros abogados de lesiones personales para recopilar la información necesaria para hacer su reclamación antes de que se acabe el tiempo.

Deje que abogados experimentados defiendan sus derechos

Los empleadores de Nueva York no deben negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación laboral después de un accidente en el lugar de trabajo. Si tiene dificultades para avanzar en su reclamación o está lidiando con comportamientos retaliatorios, informe de inmediato a un abogado de compensación laboral de Nueva York. Morelli Law Firm puede intervenir y asegurarse de que los gastos corporativos tomen en serio sus pérdidas.

Ofrecemos nuestros servicios a empleados necesitados en todo el estado de Nueva York. Ya sea que necesite ayuda para presentar su reclamo inicial de compensación laboral o llevar a un empleador a los tribunales, nuestro equipo está a su lado. Puede contactarnos hoy para reservar una evaluación de caso GRATUITA ahora.