Nuestro equipo en Morelli Law Firm logró un histórico veredicto de $95 millones para una víctima de acoso sexual que acudió a nosotros en busca de ayuda. Ashley Alford contactó a nuestro despacho para obtener asistencia en una demanda federal contra un antiguo empleador en East St. Louis, Illinois.
La Sra. Alford recibió $95 millones después de que nuestro despacho estableciera negligencia y comportamiento indebido por parte de su empleador anterior, Aaron’s Inc. Puede obtener más información sobre este veredicto y cómo podemos ayudarlo con un abogado de acoso sexual en New York.
Datos sobre la demanda por acoso sexual contra Aaron’s Inc.
Aaron’s Inc. es una empresa de alquiler de muebles. La Sra. Alford comenzó a trabajar para Aaron’s Inc. en 2005 como vendedora en Fairview Heights y rápidamente se convirtió en blanco de acoso por parte de su gerente de tienda, Richard Moore.
Según se informa, Moore inició una campaña de acoso contra Alford. Esta campaña supuestamente incluía apodos despectivos para ella, comentarios sobre su apariencia y tocamientos. También dijo que experimentó acoso por parte de otros empleados masculinos de la sucursal. Tenía 20 años en ese momento.
Alford informó niveles crecientes de acoso, que culminaron en que Moore la sujetara y se masturbara sobre ella. A lo largo del proceso, Alford contactó la línea directa de acoso sexual proporcionada por Aaron’s Inc. Nunca recibió una respuesta.
Apoyamos a la demandante con una demanda por acoso sexual
Nuestro equipo en Morelli Law Firm ayudó a Alford a presentar una demanda contra Aaron’s Inc. en 2008. Nos esforzamos por demostrar que Aaron’s no protegió a Alford ni detuvo el acoso sexual a pesar de la información que ella proporcionó a través de la línea directa.
Las empresas en todo el país pueden ser responsables por el acoso sexual perpetrado por sus empleados si saben (o deberían saber) sobre el acoso. Las empresas tienen el deber legal de proteger a los empleados, como Alford.
Debido a que Aaron’s no tomó medidas apropiadas para proteger a Alford, la ayudamos a demandar a la empresa, lo que resultó en un histórico veredicto de $95 millones para ella como víctima de acoso sexual.
Daños otorgados en la demanda por acoso sexual de Aaron’s
El veredicto de Ashely Alford le otorgó una compensación por 11 cargos de acoso sexual, represalias y otros delitos. El jurado le otorgó $95 millones en daños, desglosados en:
- $50 millones en daños punitivos por acoso sexual
- $30 millones en daños punitivos por supervisión negligente de su gerente
- $4.25 millones en total por angustia emocional
- $3.25 millones en total por dolor y sufrimiento
- $3 millones por la indignidad y humillación que sufrió
- $2.5 millones en total por pérdida de una vida normal
- $2 millones por daños por acoso sexual
Sin embargo, después del juicio, nuestro equipo esperaba que el tribunal redujera la indemnización debido a los límites federales en los daños.
Tiempo para resolver la demanda por acoso sexual
Alford presentó su demanda en 2008, y la audiencia judicial comenzó en mayo de 2011. El juicio llegó a su fin en julio después de que el jurado deliberara durante casi tres días. Nuestro equipo legal se mantuvo firme con Alford en cada paso del proceso legal.
Puede comunicarse con nosotros si necesita saber qué hacer después de experimentar acoso sexual en el trabajo o si cree que tiene una demanda contra su empleador.
Consecuencias a largo plazo de la demanda por acoso sexual de Aaron’s
Como se esperaba, el sistema judicial redujo los daños otorgados a Alford debido a los límites en el sistema legal federal. Inicialmente, el tribunal redujo la compensación de Alford a $41.3 millones debido a este límite.
Moore también enfrentó cargos penales. En su juicio penal, el jurado lo absolvió. Esta absolución contribuyó a un acuerdo extrajudicial en nombre de Alford. Ella recibió alrededor de $6 millones por sus pérdidas después de este proceso.
El caso de Alford contra Aaron’s, Inc. sigue siendo uno de los casos de acoso sexual más grandes.
Puede tener una demanda por acoso sexual contra su empleador
Puede comunicarse con nuestro equipo si cree que tiene una demanda válida contra su empleador por no protegerlo de comportamientos sexualmente inapropiados en el lugar de trabajo.
Podemos explicar los tres factores comúnmente utilizados para determinar si la conducta se considera acoso laboral ilegal, explicar cómo reportar el acoso laboral y apoyarlo agresivamente durante todo el proceso legal.
Tenemos décadas de experiencia combinada y la confianza para enfrentar a grandes empresas en nombre de nuestros clientes. Algunas firmas temen el tribunal, pero nosotros vivimos para ello y estamos completamente preparados para manejar litigios en su nombre, enfocándonos en obtener daños para pagar por:
- Dolor y sufrimiento emocional
- Salarios perdidos
- Angustia mental
- Costos médicos
Estamos listos para discutir sus próximos pasos cuando busque ayuda.
Estamos Listos para Ayudar en Casos de Acoso Sexual
Nuestro equipo en Morelli Law Firm obtuvo un histórico veredicto de $95 millones para una víctima de acoso sexual que confió en nosotros para manejar su reclamo. Apoyamos a Alford durante el caso legal contra Aaron’s, Inc. y podemos brindarle la atención personalizada y compasiva que necesita.
Puede obtener más información llamando o completando nuestro formulario de contacto en línea.
